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主题:内部网

  • 用户参与用户采用:内部网的策略

    让员工尽早并且经常参与内部网设计项目不仅可以提高可用性,manbetx官方网站手机版而且还鼓励用户采用。。

  • 快速链接:糟糕的标签或象征的可用性问题

    快速链接UI组件通常表面作为解决“脱颖而出”的可怜的修复和可发现性问题在内部网。作为所有不同类型的问题产生一组单独的链接。和快速链接总是一个模糊的标签。。

  • 内部网门户是宇宙中心的企业

    今天企业门户驱动器使用与有用的应用程序,基于角色的个性化、一起翱翔和使用各种各样的用户研究方法,但在移动优化滞后。。

  • 坏内部网导航标签:3工作区

    许多企业内部网都背负着鲜为人知的标签。如果你不能改变他们,添加上下文使这些标签更对用户来说都是透明的。。

  • 响应内容优先级的设计和manbetx官方网站手机版内部网和重要性

    两个赢得intranets-triptic和Abt Associates-use响应设计,manbetx官方网站手机版优先考虑他们的内容,并采用优雅的导航来适应和优化多个设备。。

  • 内部网信息架构(IA)的趋势

    内部网正在改善可寻性和可发现性通过组织内容的任务,使用mega-menus,提供wayfinding线索,并提供快捷方式。。

  • 10 2014年最佳内部网

    内部网团队规模继续增长速度缓慢但稳定,而较小的组织生产最好的内部网。关注敏捷开发和线框图的方法,内部网团队中完成设计和部署时间要短得多。manbetx官方网站手机版。

  • Suggested-Employee搜索最佳内部网设计今天保存组织一百万美元manbetx官方网站手机版

    寻找同事是最常见的任务,员工在企业内部网,,可以说是最重要的任务。的形式,新闻,和应用援助员工生产力,但是你不能打败与正确的人。今天的员工内部网manbetx官方网站手机版搜索设计模式使寻找极快和简单的人。。

  • 移动局域网设计manbetx官方网站手机版

    支持外勤人员和任务关键型应用程序的核心原因企业计算的移动,但是用户也值获取新闻和内部社交网络。。

  • 内部网社交功能

    员工协作和开放的沟通现在业务驱动因素在许多公司,但社会企业特性往往不佳与其余的内联网集成。。

  • 10 2013年最佳内部网

    赢家的局域网设计2013年度竞争,manbetx官方网站手机版总结关键内部网的设计趋势。manbetx官方网站手机版内部团队的人数比早些年大幅增长。。

  • 内部网用户停留在低生产率

    虽然局域网设计改进,manbetx官方网站手机版它还没有跟上企业需求,增加了复杂性所以测量的可用性是略有下降。。

  • 10 2012年最佳内部网

    社交网络和个性化今年上升到更高的水平,而移动内部网继续磨牙。同时,较小的组织变大团队和更好的设计。manbetx官方网站手机版。

  • 内部网门户:个性化热,移动弱,治理至关重要

    19个新案例研究的企业门户网站在新功能找到增长缓慢;重点是健壮的集成和形式化治理。。

  • 10 2011年最佳内部网

    从陈词滥调知识管理发展到现实,基于简单,因此更习惯的特性。移动内部网翻了一倍。。

  • SharePoint摧毁内部网设计吗?manbetx官方网站手机版吗?

    内部网项目受益于强大的实现平台,团队应该专注于特定组织需求的优化用户体验,4赢得例子展示。。

  • 10 2010年最佳内部网

    局域网设计是成熟和manbetx官方网站手机版收获的回报连续质量改进传统的特性,虽然接受新趋势像移动接入,应急准备,和用户/ employee-contributed内容。。

  • 社交网络在企业内部网

    社区功能从网络2。0”到“企业2。0。14个公司之间的研究发现,许多高效利用社会内部网功能。。

  • 10 2009年最佳内部网

    内部网越来越战略、增加合作的支持。团队规模以每年12%的速度增长,和平台的集成,与SharePoint的强劲表现。。

  • 企业门户网站出现

    23个门户网站的可用性分析发现强劲增长,增加协作特性,和跨职能的治理。。

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