如何招募可用性研究的参与者

报告封面

一个组织中管理良好的招聘计划允许团队快速找到高质量的可用性研究参与者。

190页的报告给你234年的指导方针关于如何建立和管理招聘计划。它还提供了何时外包给招聘机构以及何时使用内部招聘的建议。

主题

  • 学习如何建立和管理一个招聘计划,为可用性研究找到合适的用户
  • 知道什么时候适合外包给招聘机构或使用内部招聘
  • 计划招聘
    • 招聘标准
    • 激励
    • 参与者vs。让他们来找你
    • 筛选脚本及问卷
  • 筛选及安排参加者
    • 独立招聘
    • 与外部招聘机构合作
    • 重用的参与者
  • 运行测试会话
    • 确保参与者的安全,隐私,和身体上的安慰
    • 准备会议材料
    • 与不合格的参与者打交道
  • 建立和维护参与者数据库,招聘员工
  • 示例脚本和表单

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