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如何招募参与者的可用性研究

报告封面

管理良好的招聘计划组织允许团队快速找到质量可用性研究的参与者。

190页的报告给你234年的指导方针如何设置和管理招聘计划。它也提出了建议当外包招聘机构和何时使用内部招聘。

主题

  • 学习如何设置和管理招聘程序得到正确的用户可用性研究
  • 知道什么时候是合适的外包招聘机构或者使用内部招聘
  • 计划招聘
    • 招聘标准
    • 激励
    • 要参与者vs。让他们来找你
    • 检查脚本和问卷调查
  • 筛选和安排参与者
    • 自己招聘
    • 与外部招聘机构
    • 重用的参与者
  • 运行测试会话
    • 确保参与者的安全,隐私,和身体上的安慰
    • 准备会议材料
    • 处理不合格的参与者
  • 建立和维护一个参与者数据库和招聘员工
  • 示例脚本和形式

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