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如何为可用性研究招募参与者

报告书封面

组织内部管理良好的招聘计划允许团队快速找到高质量参与者以进行可用性研究。

这个190页报告给你234准则关于如何建立和管理招聘计划。它还就何时外包给招聘机构以及何时使用内部招聘提出了建议。

主题涵盖

  • 了解如何设置和管理招聘程序以获得可用性研究的正确用户
  • 知道何时适合外包给招聘机构或使用内部招聘
  • 招聘计划
    • 招聘标准
    • 激励措施
    • 参加者对阵。让他们来找你
    • 筛选脚本和问卷
  • 筛选和调度参与者
    • 自己招聘
    • 与外部招聘机构合作
    • 重用参与者
  • 运行测试会话
    • 确保参与者的安全,隐私,身体舒适
    • 准备会议材料
    • 处理不合格参与者
  • 建立和维护参与者数据库和招聘人员
  • 示例脚本和表单

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