兼并和收购,以及由此产生的2007-2017年内部网

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通过对用户体验设计的详细案例研究,万博官网manbetx下载manbetx官方网站手机版截图和最佳实践示例,本报告展示了过去在不同规模的组织和不同行业中赢得内部网的趋势和挑战,所有这些组织都面临着相同的共同挑战:参与合并或收购。

获奖的内部网是根据对数百个指定内部网的设计和可用性的专家评审而选择的,manbetx官方网站手机版转载自2007-2017年《企业内部网设计年鉴》。manbetx官方网站手机版

话题

  • 26案例研究参与合并的组织的典型内部网
  • 整合的故事多个Intranet站点
  • 企业内部网团队关注和重新关注合并后
  • 沟通新的组织结构
  • 重新思考IA和导航合并后

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获奖组织

  • 摩根大通公司(2007获胜者)
  • 微软公司(2007年获胜者)
  • 美国银行(2008年获胜者)
  • 新南威尔士初级工业部(2008年获胜者)
  • 高级微型设备(AMD)(2009年获奖)
  • 环境资源管理(ERM)(2009年获奖)
  • 巴西汇丰银行(2009年获胜者)
  • 麦肯森公司(2009年获胜者)
  • 杜克能源公司(2011年获胜者)
  • Centurylink Business(2012年获胜者)
  • 无处不在(2012年冠军)
  • Logica(2012年获胜者)
  • Man Diesel&Turbo SE(2012年冠军)
  • AT&T(我的顾客服务提供商)(2013年获胜者)
  • AMP(2014年冠军)
  • 梅奥诊所(2014年获胜者)
  • Wellpoint Medicaid Business(2014年获奖)
  • 荣誉(2015年获胜者)
  • 沙特食品药品监督管理局(2015年获奖)
  • 斯普林特(2015年冠军)
  • Tauron Polska Energia SA(2015年获胜者)
  • 联合信贷公司(2015获胜者)
  • Verizon Communications(2015年获胜者)
  • Salini Impregilo Spa(2016年冠军)
  • IBM(2017年获奖者)
  • 克里集团(2017年获胜者)


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