知识工人工资很高,提供高投资回报,提高内部网可用性。知识工作者也需要最好的支持工具,因此,这将有助于推动更好的内部网。
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话题
- 37案例研究一流的来自知识密集型组织的内部网
- 回顾manbetx官方网站手机版设计模式这有助于赢得内部网的成功,以及如何将其纳入内部网的技巧。
- 关于方法和技术用于在组织框架中实现其愿景
- 666张全彩截图设计前后,manbetx官方网站手机版通常隐藏在防火墙后面
获奖公司
- 皮尔逊技术中心(2001年获胜者)
- 银橙(2001年获胜者)
- 《孤独星球》出版物(2002年获奖)
- Mira Network AB(2002年获胜者)
- manbetx官方网站手机版设计事项股份有限公司。(2003获胜者)
- Figg工程集团(2003年获胜者)
- Landor Associates(2003年获胜者)
- 梅奥诊所(2003年获胜者)
- 整数组(2005年获胜者)
- 示意图(2005年获胜者)
- Altana制药公司(2006年获胜者)
- 国家地理学会(2007年获奖)
- Altran(2009年冠军)
- Cowi集团A/S(2009年获胜者)
- 环境资源管理(ERM)(2009年获奖)
- 麦肯森公司(2009年获胜者)
- 霍华德休斯医学院(HHMI)(2010年获胜者)
- 休伦咨询集团(2010年获胜者)
- Mitre公司(2010年获胜者)
- URS公司(2010年获胜者)
- Bennett Jones LLP(2011年获胜者)
- 国际人类家园(HFHI)(2011年获奖)
- Genentech(2012年获胜者)
- Logica(2012年获胜者)
- Acorda疗法,股份有限公司。(2013获胜者)
- ABT Associates(2014年获胜者)
- 梅奥诊所(2014年获胜者)
- 国家地理杂志(2014年获奖)
- Triptic(2014年获胜者)
- Wellpoint(2014年冠军)
- 荣誉(2015年获胜者)
- Klick Health(2015年获胜者)
- 山地医疗(2016年获奖)
- NAV加拿大(2016年获胜者)
- 克里集团(2017年获胜者)
- GSK(2018年获胜者)
- 阿彻·马尔默(2018年冠军)
(在少数情况下,同一组织多次获奖。通过比较这些案例研究,您可以跟踪内部网是如何随着时间而发展的。)