2001-2018年最佳知识密集型企业内部网
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2001-2018年最佳知识密集型企业内部网
- 话题：
- 企业内部网
知识工人工资很高，提供高投资回报，提高内部网可用性。知识工作者也需要最好的支持工具，因此，这将有助于推动更好的内部网。
通过详细的案例研究，这1263页报告让您了解过去从咨询公司赢得内部网的趋势和挑战，manbetx官方网站手机版设计机构，出版商，制药和生物技术，以及其他研究驱动或以知识为中心的组织。
所展示的内部网是根据对数百个指定内部网的设计和可用性的专家评审而选择的，manbetx官方网站手机版转载自内部网设计年鉴20manbetx官方网站手机版01-2018.
话题
- 37案例研究一流的来自知识密集型组织的内部网
- 回顾manbetx官方网站手机版设计模式这有助于赢得内部网的成功，以及如何将其纳入内部网的技巧。
- 关于方法和技术用于在组织框架中实现其愿景
- 666张全彩截图设计前后，manbetx官方网站手机版通常隐藏在防火墙后面
获奖公司
- 皮尔逊技术中心（2001年获胜者）
- 银橙（2001年获胜者）
- 《孤独星球》出版物（2002年获奖）
- Mira Network AB（2002年获胜者）
- manbetx官方网站手机版设计事项股份有限公司。（2003获胜者）
- Figg工程集团（2003年获胜者）
- Landor Associates（2003年获胜者）
- 梅奥诊所（2003年获胜者）
- 整数组（2005年获胜者）
- 示意图（2005年获胜者）
- Altana制药公司（2006年获胜者）
- 国家地理学会（2007年获奖）
- Altran（2009年冠军）
- Cowi集团A/S（2009年获胜者）
- 环境资源管理（ERM）（2009年获奖）
- 麦肯森公司（2009年获胜者）
- 霍华德休斯医学院（HHMI）（2010年获胜者）
- 休伦咨询集团（2010年获胜者）
- Mitre公司（2010年获胜者）
- URS公司（2010年获胜者）
- Bennett Jones LLP（2011年获胜者）
- 国际人类家园（HFHI）（2011年获奖）
- Genentech（2012年获胜者）
- Logica（2012年获胜者）
- Acorda疗法，股份有限公司。（2013获胜者）
- ABT Associates（2014年获胜者）
- 梅奥诊所（2014年获胜者）
- 国家地理杂志（2014年获奖）
- Triptic（2014年获胜者）
- Wellpoint（2014年冠军）
- 荣誉（2015年获胜者）
- Klick Health（2015年获胜者）
- 山地医疗（2016年获奖）
- NAV加拿大（2016年获胜者）
- 克里集团（2017年获胜者）
- GSK（2018年获胜者）
- 阿彻·马尔默（2018年冠军）
（在少数情况下，同一组织多次获奖。通过比较这些案例研究，您可以跟踪内部网是如何随着时间而发展的。）