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2016年十大内联网趋势

通过 卡拉佩尔尼斯2016年6月5日

摘要:英雄形象,旋转木马,胖子,视频,简约manbetx官方网站手机版和响应式导航,是2016年最佳内部网的一些主要特征趋势我们甚至看到在线帮助的复兴,这对于员工探索新功能或尝试复杂任务实际上是有帮助的。


赢得内联网有自己的风格,功能和个性,独特和独特的方式但是,伟大的思想家确实有相同的想法,并且一些主题和特征在我们的多个或所有获奖内联网中很常见内联网设计年度2016

2016年10个最佳manbetx官方网站手机版内联网可能是最前沿的案例,但未来几年内,他们的趋势应该扩展到更多的主流内部网尽管每个组织都无法很好地运行每个Intranet功能,但优秀内部网的功能趋势可以激发您的Intranet remanbetx官方网站手机版保持领先地位,考虑现在采取以下内部网的一些内容网:manbetx官方网站手机版趋势:

  1. 帮助和教程
  2. 简单,极简主义的manbetx官方网站手机版
  3. 更好的照片
  4. 搜索进化
  5. 旋转木马和英雄
  6. 胖子
  7. 左侧导航
  8. 针对特定主题或群组的社交功能
  9. 视频
  10. 商务沟通

帮助和教程

经过多年的无礼帮助,在线帮助已经过时了接口应该独立存在,而不需要帮助才能使用,这一点得到了加强然而,今年,我们看到了复苏救命有帮助虽然获胜内联网主要采用简单易用的用户界面,但偶尔更多涉及或新的界面元素确实受益于well-manbetx官方网站手机版帮助帮助功能可以帮助发现功能,加快员工对内部网及其功能的学习和理解。

链接到页面上半部分的教程
Repsol提供各种支持服务和教程,用于解释新的Intranet功能。

在Intermountain Healthcare,需要一点帮助的员工可以参考救命右栏中的部分同样,合作者提供了有关如何充分利用其内部网的全面,广泛的指导。

NAV CANADA通过提供有关如何创建协作网站的说明来协助用户这些指导和建议可以帮助员工在承担新任务时提高工作效率和信心。

简约,简约的设计

平面过去几年流行的四四方方面的“manbetx官方网站手机版”在今年不太明显然而,大多数的manbetx官方网站手机版s继续吹嘘简单,有时候极简主义,美学。

Some manbetx官方网站手机版s, such as those from Enbridge; Repsol; and Cadwalader, Wickersham & Taft, use generous white space.

左图:Salini Impregilo使用灰色的调色板和红色的触感来实现优雅的效果,带有小小的飞溅色彩,令人兴奋,如完整主页所示。
Right: A legible typeface and limited content makes the Salini Impregilo intranet homepage easy to scan, as seen on the first part of the homepage.
DORMA还使用了带有颜色的灰色调色板。

Intermountain Healthcare,NAV CANADA,瑞典议会和(在较小程度上)美国癌症协会都使用矩形作为宽松,易于扫描的manbetx官方网站手机版。

更好的照片

是否表明了坚定的承诺摄影,更多的人分享照片,或者只是今天更好的手机摄像头,获奖内联网上的照片非常吸引人照片通常与他们陪伴的材料密切相关,并且经常显示员工正在做他们的工作。

例如,Enbridge站点显示评估特定作业站点的员工DORMA展示了两位开玩笑的员工。

瑞典议会有一名成员发表演讲它还显示了一个古老而又不错的功能:主页右上角的“每周图片”在现代风格中,用户可以“翻转”照片以显示标题和有关图片的其他信息。

搜索进化

内联网搜索是最好的内联网驯服的狮子搜索的演变今年的获奖网站令人印象深刻。

Enbridge定期向用户询问有关UI中搜索权的反馈,并收集内容所有者,网站所有者和业务部门的其他反馈然后,团队使用该信息来改进搜索 - 例如通过调整关键字和添加元数据团队成员还会临时更改某些结果的排名,并在“最佳投注”中突出显示它们,以便在搜索引擎中提升它们。

为了增强其内部网搜索功能,Cadwalader,Wickersham&Taft整合了数据源,以创建知识资源的单一入口点。

Salini Impregilo的搜索出现在每个页面上,允许员工在整个内部网上搜索新闻,, projects, and documents.

旋转木马和英雄

虽然圆盘传送带在赢得内联网方面仍然是一个突出的特点,英雄正在卷土重来一些组织,如NAVADA和Repsol,仍然选择在一个区域内的多个图像和声明,而其他组织,如Salini Impregilo和Intermountain Healthcare更喜欢一个英雄形象来做出所需的声明。

Intermountain Healthcare显示锻炼者的英雄形象。

胖子

页面底部的大页脚在几年前开始流行,并且今天仍然很常见员工经常知道他们所寻求的信息是在内联网上,但他们无法总是找到它当使用面向公众的网站时,人们可以选择离开网站,并且会但员工通常知道内联网是主要来源或唯一可以寻找特定内容的地方。

在页面底部提供有组织的链接,为员工提供了更多机会来找到他们需要的东西这些页脚中的内容可以通过多种不同方式排列:

  • 重复全球导航
  • 建议相关内容
  • 目前流行的链接

在NAV CANADA内联网上,宽页脚导航会重复全局导航主题,并提供megamenu链接列表。

Enbridge页脚包含Enbridge公司公共站点的链接以及联系企业服务台的信息它还列出了道德与行为信息,以及提醒:“让我们共同努力,维护一个尊重的工作场所“。

美国癌症协会的内联网页脚是可以辨别的,因为黑暗的背景j light博官网manbetx下载轻拍的光页包装。

All of these visually use an obvious aesthetic element to indicate the footer; this element can be:

  • 彩色背景与页面其他部分不同
  • 边框(线)从页面内容中描绘页脚
  • 以上的组合

侧面全球导航

由于超级菜单无法在手机用户界面中使用,因此经常会使用手机用户界面超级菜单对于桌面导航和手风琴或其他一些选择移动导航有些团队选择可以轻松从桌面转换为的菜单用户界面移动今年流行的一种模式是页面左侧的垂直导航栏The Swedish Parliament and Cadwalader, Wickersham & Taft are among the winning organizations that follow this导航图案。

Cadwalader,Wickersham&Taft在页面左侧提供gloabl导航。

有针对性的社交

过去几年的一个伟大趋势是今年继续:呈现社会工具以可理解的,有针对性的方式在主页或个人档案中显示墙上馈送的日子已经一去不复杂,没有其他描述或背景伟大的内部网使用社交功能鼓励进一步沟通重要或热门话题。

Salini Impregilo has four major social sections with clear content types; this helps users understand what is acceptable to post其中包括:员工自拍,讨论论坛,企业词汇维基以及激发创造力的竞赛该公司的内部网还显示参与社交Feed的员工的姓名和照片。

DORMA的首席执行官参与社交功能,以身作则引领员工,并在社交功能的成功中发挥重要作用Two major company events occurred near the features’ launch; these events provided a source of content, increased interest, and natural momentum for success. 

Cadwalader,Wickersham&Taft内联网在主页上列出了最近的招聘和员工纪念日这些看似简单的功能可以大大提高组织中的社区意识和包容性。

合作者提供各种社交功能,包括每周一次五分钟...(员工简介功能),民意调查,成就,热门链接,以及用户提交新闻的能力此外,在网站的执行博客中,高级领导分享他们的知识和意见,并要求员工也这样做。

现在趋势美国癌症协会内联网部分总结了网站资源,搜索条件和获得最多流量的网页此部分是一种简单且自动化的方式,可让用户了解网站上最受欢迎的内容。

Enbridge员工可以通过主页中间的链接轻松访问公司在社交网站上的公共信息 - 包括Twitter,Facebook,LinkedIn和YouTube此部分还包含指向@enbridge博客的链接快速访问外部网站可提高员工对Enbridge与公众分享的信息以及社交媒体网站上发生的对话的认识。

视频

用于创建,编辑和发布的工具视频使它们易于使用且易于处理社交渠道普遍存在,降低了人们的期望高质量的视频制作事实上,许多人都欢迎更加逼真,刚刚拍摄自己的视频的简洁性和亲切感通过这些变化,个人,团队甚至高级管理人员都以这种方式利用视频和共享信息。

视频通常存储在Intranet的各自部分中,允许员工按主题进行排序,筛选和搜索但是,视频,如书面内容,也会显示在主页,新闻栏目中,以及来自相关竞争的交叉链接。

商务沟通

商界人士了解到,内联网是向所有员工传达其目标和状态的理想场所这些信息可帮助员工了解组织的工作方式,并激励他们努力实现组织目标它还增加了一定程度的尊重,向所有员工发出信号,表明他们非常重要,足以了解组织的目标,以及每个人都可以在这些计划中发挥积极作用。

结论

Whether your organization is large or small; formal or informal; public, private or government; consider which of the trends here can be implemented, deployed, and used successfully on your intranet选择一些可在明年完成的工作,以增强用户体验,并提高Intranet的业务价值。

完整报告

For more information about themes, intranet best practices, and full-color screenshots of the 10 winners, download the 2016年内联网设计年度报告下载附带一个包含每个图像的文件夹作为.png,以便可以放大和详细研究manbetx官方网站手机版。