用户测试manbetx官网手机登陆文章和视频

  • 如何以及为什么在用户研究中招募后备参与者(又称“流动者”)

    有时,你应该有意地为一对一的用户调查研究过多的测试参与者。后备参与者必须根据相同的筛选标准招募,并且至少支付与普通参与者相同的报酬。

  • 运行远程可用性测试,第2部分

    了解如何运行远程审核可用性测试。第二个视频涵盖如何实际促进与参与者的会话以及如何以汇报,激励和与您的团队初步分析结束。

  • 捕捉问题参与者在远程未经请访的研究中

    识别异常值、作弊者和专业参与者,并从分析中删除他们的数据。

  • 运行远程可用性测试,第1部分

    了解如何运行远程审核可用性测试。第1部分涵盖与您的参与者和观察员开始的会话。

  • 在远程非降额研究中发现作弊者和异常值

    在远程可用性研究中,难以识别不应该在研究中的测试参与者,因为它们不适合概况或不要认真对待任务。甚至更难在未经发出的研究中,但它可以(并且应该)完成。

  • 远程可用性测试成本:适度与非适度

    确切的成本会有所不同,但未经检测的5名参与者研究可能比受体化的研究便宜20-40%,并且可以节省大约20小时的研究员时间。

  • 市场研究团队和UX研究团队可以合作,避免误解吗?

    考虑到市场研究和用户研究高度相关,并将两者整合起来,而不是阻止不同类型的研究团队进行合作,这将有利于整个客户旅程和用户体验质量。

  • 未成年人可用性测试

    Usability studies with children and teenagers are as valuable as any other user research, but require special attention to both participant recruiting and study facilitation. You can't act the same with kids as you would with adults.

  • 远程调节可用性测试案例

    远程可用性研究可以完全由软件进行(不受限制),或者人类用户体验研究人员可以促进研究,即使测试参与者是远程的(在家里或他们自己的办公室,而不是你的办公室)。

  • 基准UX:跟踪指标

    Quantitatively evaluate a product or service’s user experience by using metrics to gauge its relative performance against a meaningful standard.

  • 与Jakob Nielsen的虚拟用户体验会议问答

    在第一届虚拟用户体验大会上,Jakob Nielsen回答了与会者提出的问题,涉及的主题从用户体验、职业生涯和技能发展到可折叠智能手机以及用户界面的未来。

  • 远程调节可用性测试:如何做

    良好的远程审核测试的关键是彻底准备和组织。遵循这7个步骤以确保您的学习成功。

  • 远程审核可用性测试:为什么要执行它们

    远程未经发出的可用性测试如此快速且容易,某些团队使其成为唯一的评估方法。但不要害羞远离其更强大的替代方案,远程审核的可用性测试,可以为您提供更多信息,也是廉价的。

  • 定性对量化UX研究

    定性和定量方法都有他们在用户研究中的位置,但它们在UX设计过程中解决了不同的问题。了解挑选正确方法的差异,以了解您需要的内容。

  • 3柱的可用性测试:熟练的辅导员(视频3为3)

    为了从可用性研究获得有用和有效的结果,需要熟练的辅导员,避免偏见测试,同时确保用户舒适。谁可以正确地解释参与者的行动和陈述。

  • 第二支支柱可用性测试:适当的任务(视频2的3)

    要学习从可用性研究中有用的东西,您必须具备测试参与者执行代表典型用户目标的任务,同时避免通过提供太详细的方向或提示引起的偏差。

  • 1st Pillar of Usability Testing: Typical Users (video 1 of 3)

    有效可用性研究的基础是招聘代表性的测试参与者:您应该与您的目标受众的用户进行测试。

  • 可用性测试101.

    UX研究人员使用这种流行的观测方法来揭示设计中的问题和机遇。

  • 在用户研究中,对象与主题内部研究设计之间

    当我们测试两种(或更多)设计时,有两种方法可以构建UX研究学习:我们可以拥有不同的人测试的每个设计,或者我们可以重复使用相同的用户进行所有条件。每种方法都有一些优点和问题。

  • Unmoderated User Tests: How and Why to Do Them

    运行未拨出的可用性测试的6个步骤是:定义研究目标,选择测试软件,写任务说明,试验,招聘参与者,并分析结果。

  • 运行远程可用性测试,第2部分

    了解如何运行远程审核可用性测试。第二个视频涵盖如何实际促进与参与者的会话以及如何以汇报,激励和与您的团队初步分析结束。

  • 运行远程可用性测试,第1部分

    了解如何运行远程审核可用性测试。第1部分涵盖与您的参与者和观察员开始的会话。

  • 在远程非降额研究中发现作弊者和异常值

    在远程可用性研究中,难以识别不应该在研究中的测试参与者,因为它们不适合概况或不要认真对待任务。甚至更难在未经发出的研究中,但它可以(并且应该)完成。

  • 市场研究团队和UX研究团队可以合作,避免误解吗?

    考虑到市场研究和用户研究高度相关,并将两者整合起来,而不是阻止不同类型的研究团队进行合作,这将有利于整个客户旅程和用户体验质量。

  • 未成年人可用性测试

    Usability studies with children and teenagers are as valuable as any other user research, but require special attention to both participant recruiting and study facilitation. You can't act the same with kids as you would with adults.

  • 远程调节可用性测试案例

    远程可用性研究可以完全由软件进行(不受限制),或者人类用户体验研究人员可以促进研究,即使测试参与者是远程的(在家里或他们自己的办公室,而不是你的办公室)。

  • 与Jakob Nielsen的虚拟用户体验会议问答

    在第一届虚拟用户体验大会上,Jakob Nielsen回答了与会者提出的问题,涉及的主题从用户体验、职业生涯和技能发展到可折叠智能手机以及用户界面的未来。

  • 定性对量化UX研究

    定性和定量方法都有他们在用户研究中的位置,但它们在UX设计过程中解决了不同的问题。了解挑选正确方法的差异,以了解您需要的内容。

  • 3柱的可用性测试:熟练的辅导员(视频3为3)

    为了从可用性研究获得有用和有效的结果,需要熟练的辅导员,避免偏见测试,同时确保用户舒适。谁可以正确地解释参与者的行动和陈述。

  • 第二支支柱可用性测试:适当的任务(视频2的3)

    要学习从可用性研究中有用的东西,您必须具备测试参与者执行代表典型用户目标的任务,同时避免通过提供太详细的方向或提示引起的偏差。

  • 1st Pillar of Usability Testing: Typical Users (video 1 of 3)

    有效可用性研究的基础是招聘代表性的测试参与者:您应该与您的目标受众的用户进行测试。

  • 在用户研究中,对象与主题内部研究设计之间

    当我们测试两种(或更多)设计时,有两种方法可以构建UX研究学习:我们可以拥有不同的人测试的每个设计,或者我们可以重复使用相同的用户进行所有条件。每种方法都有一些优点和问题。

  • 折扣可用性30年

    30年来,该建议对提高UX设计项目的可用性持续提高了预算,简化了用户测试,有5个用户,纸质原型的早期考验和启发式评估。

  • 使用敏感数据进行用户测试

    如何进行用户研究与设计系统idential or otherwise sensitive data, for example in domains like healthcare or financial services, where it can be problematic to record screens or otherwise share the user's information.

  • 形成性与总结可用性评估

    可用性测试和其他UX评估方法可分为两大类:形成性评估和总结评估。两者都有他们的位置,但在设计生命周期中的不同阶段,它们具有不同的特征,例如在良好研究所需的测试参与者的数量中。

  • 5位用户的可用性测试:信息搜寻(视频3/3)

    可用性测试类似于野生动物寻找食物的野生动物:我们试图在用户界面中追捕设计缺陷,必须优化一系列研究,以获得总增益,而不是在任何一项研究中花费太多。

  • 如何设置移动可用性测试

    移动可用性测试中有很多元素涉及。在此视频中,我们将通过一个示例测试设置,包括必要的设备,并讨论如何为测试做准备。

  • 使用5个用户的可用性测试:ROI标准(视频2为3)

    用于优化投资回报的定性可用性测试的测试参与者的数量由两个参数决定:促进者的观察技能和设计团队在生成下一个设计迭代时的速度。

  • 如何测试视觉设计

    视觉设计详细信息如字体和颜色可以对整体用户体验具有微妙但重要的影响。使用对这些效果敏感的研究方法来测试您的视觉设计。

  • 5位用户的可用性测试:设计过程(视频1/3)

    形成性可用性测试最好由少量的研究参与者来完成,这样您就有时间和预算来测试用户界面的更多设计迭代。