如何招募参与者的可用性研究

在一个组织良好的管理招聘计划使团队能够快速找到优质的参与者可用性研究。

这个190页报告给你234个指南关于如何建立和管理一个招聘计划。它也提出建议时,外包给招聘机构以及何时使用内部招聘。

涵盖的主题

  • 了解如何建立和管理一个招聘程序,以获取可用性研究正确的用户
  • 知道什么时候适合外包给一家招聘机构或利用内部招聘
  • 规划招募
    • 招聘条件
    • 激励
    • 去参加与让他们来找你
    • 筛选脚本和调查问卷
  • 筛选和安排参与者
    • 招募你自己
    • 与外部招聘机构工作
    • 与会重用
  • 运行测试阶段
    • 保证参与者的安全,隐私和身体舒适
    • 准备会议材料
    • 与不合格的参与者处理
  • 建立和维护一个参与者数据库和招聘员工
  • 示例脚本和形式

有关