过去Intranet设计年度内联网设计年度:2015年

一部分系列:过去Intranet设计年度

获得内部查看2015年的10个最佳内联网设计。这360页报告是唯一一个找到此信息的地方149全彩截图在设计前的设计中,通常保护组织的防火墙后面。

这是,今年的报告首次包括一个附带的文件,其中包含报告中包含的所有149个内部网映像的全尺寸版本,以及报表索引。

全面实例探究详述最佳实践让您保持最新的当前趋势和挑战,以改善您自己的Intranet设计。

基于设计和可用性的专家审查,从数百名提名领域选择了获奖内网。

文章:2015年10个​​最佳内部网

主题

  • 将成功的设计模式和最佳实践的提示加入Intranet
  • 学习经验教训和提高内联网设计过程的提示
  • 个性化和基于角色的信息
  • 响应性设计和优先考虑的内容
  • 集成和充分利用社交工具
  • 使用游戏处理
  • 构建该网站
  • 发布内容
  • 迭代发育
  • 搜索:过滤器,联合搜索和悬停效果
  • 平面设计
  • Megamenus.
  • 视频

2015年获奖者

  • assholade.是一个合理的家庭(荷兰)的社会住房办公室
  • adobe.,数字营销和媒体解决方案公司(美国)
  • Conocophillips.,天然气和石油勘探和生产公司(美国)
  • Klick Health.是数字卫生机构(加拿大)
  • 沙特食品和药物权威,一个独立的身体,确保食品和药物,生物和化学物质和电子产品(沙特阿拉伯)的安全
  • 短跑,无线电信产品和服务提供商(美国)
  • Tauron Polska Energia SA,硬煤矿和发电,分配和供应电和热量;波兰最大的经销商和电力供应商(波兰)
  • Foshini Group(TFG),独立的连锁店零售集团(南非)
  • unicredit s.p.a.。,商业银行跨越50个市场,在17多个欧洲国家(意大利)经营
  • Verizon Communications.,电信公司(美国)

这些内联网支持200名至230,000名员工,平均组织规模为52,200名员工。

了解更多关于获胜队伍的信息

另请参阅:报告2014年赢得Intranet设计


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