过去Intranet设计年度内部网设计年度:2014年

一部分系列:过去Intranet设计年度

获得内部查看2014年的10个最佳内联网设计 - 这314页报告是唯一一个找到此信息的地方144全彩屏幕截图在设计之前和之后,通常保护组织的防火墙后面。

综合案例研究和详细的最佳实践可让您了解最新的趋势和挑战,以提高您自己的Intranet设计。

基于设计和可用性的专家审查,从数百名提名领域选择了获奖内网。

文章:2014年10个最佳内联网

话题

  • 将成功的设计模式和最佳实践的提示加入Intranet
  • 内部网上的响应设计
  • 移动考虑因素
  • 敏捷开发
  • 持久的右轨
  • 功能页脚
  • 搜索:全球,本地和人
  • 精简megamenus.
  • FilmStrips和旋转木马
  • 平面设计
  • 沟通轮毂
  • 有用的团队部分和协作空间
  • 可视化设计支持品牌和期望的音调
  • 强大的图像和照片
  • 持续的整合和社会工具的演变
  • 有效地哄员工更新他们的个人资料,并评论文章manbetx官网手机登陆
  • 更换管理层
  • 维持设计收益的治理结构
  • 用于在组织框架内实现愿景的方法和技术
  • 早期布线,以帮助开发和买入
  • SharePoint建议

2014年获奖者

  • ABT Associates,Inc。全球研究公司(美国)
  • 新西兰航空公司(新西兰)
  • Allianz澳大利亚,保险公司(澳大利亚)
  • AMP是财富管理公司(澳大利亚)
  • 国际货币基金组织(IMF),187个国家的国际金融和经济组织(美国)
  • Mayo Clinic,医生,科学家和研究人员(美国)的非营利性小组医疗实践
  • 国家地理学,非营利性科学机构(美国)
  • Ooredoo,通讯公司(卡塔尔)
  • Triptic是一个在线通信机构(荷兰)
  • Wellpoint,医疗保健解决方案提供商(美国)

这些内联网支持20至61,000名员工,平均规模为11,600名员工。

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