过去Intranet设计年度内部网设计年度：2014年

获得内部查看2014年的10个最佳内联网设计 - 这314页报告是唯一一个找到此信息的地方144全彩屏幕截图在设计之前和之后，通常保护组织的防火墙后面。

综合案例研究和详细的最佳实践可让您了解最新的趋势和挑战，以提高您自己的Intranet设计。

基于设计和可用性的专家审查，从数百名提名领域选择了获奖内网。

文章：2014年10个最佳内联网

话题

• 将成功的设计模式和最佳实践的提示加入Intranet
• 内部网上的响应设计
• 移动考虑因素
• 敏捷开发
• 持久的右轨
• 功能页脚
• 搜索：全球，本地和人
• 精简megamenus.
• FilmStrips和旋转木马
• 平面设计
• 沟通轮毂
• 有用的团队部分和协作空间
• 可视化设计支持品牌和期望的音调
• 强大的图像和照片
• 持续的整合和社会工具的演变
• 有效地哄员工更新他们的个人资料，并评论文章manbetx官网手机登陆
• 更换管理层
• 维持设计收益的治理结构
• 用于在组织框架内实现愿景的方法和技术
• 早期布线，以帮助开发和买入
• SharePoint建议

2014年获奖者

• ABT Associates，Inc。全球研究公司（美国）
• 新西兰航空公司（新西兰）
• Allianz澳大利亚，保险公司（澳大利亚）
• AMP是财富管理公司（澳大利亚）
• 国际货币基金组织（IMF），187个国家的国际金融和经济组织（美国）
• Mayo Clinic，医生，科学家和研究人员（美国）的非营利性小组医疗实践
• 国家地理学，非营利性科学机构（美国）
• Ooredoo，通讯公司（卡塔尔）
• Triptic是一个在线通信机构（荷兰）
• Wellpoint，医疗保健解决方案提供商（美国）

这些内联网支持20至61,000名员工，平均规模为11,600名员工。

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