获得2008年的10个最佳Intranet设计的内部 - 这362页报告是找到此信息的唯一位置212全彩屏幕截图在设计之前和之后,通常保护组织的防火墙后面。
全面的案例研究可通知您今年的趋势和挑战,您可以使用它来改善您自己的内联网设计。
基于设计和可用性的专家审查,从数百名提名领域选择了获奖内网。
文章:2014年10个最佳内联网
话题
- 将成功的设计模式纳入intranet的提示
- 公司和行业新闻
- 整合内部和外部信息源
- Intranet主页的社论控制
- 保持内联网最新
- 配套工厂员工
- 新员工的奴役
- 一致的导航
- 多语种内联网;支持国际员工
- 内联网上的多媒体和视频
- 数据可视化
- 社区
- 协作工具和讨论板
- 员工自助服务
- 特殊内部网工具和高级管理人员的区域
- 内部博客
- 内联网搜索
- Intranet重新设计的开发过程
- 在两个或多个组织的合并后创建统一的内联网
- 境内网队的人员配置
- 更新和维护内联网设计的标准和指南
- Intranet品牌
- 促进新的Intranet功能
- 民意调查
- 股票报价
- 员工目录和员工配置文件页面
- 公司日历
- 个性化
- 警报
- 使用外部设计机构
- 有关用于在组织框架内实现愿景的方法和技术的信息
赢家
- 美国银行(美国)
- Bankinter S.A.,(西班牙)
- 巴恩斯&贵族,(美国)
- 英国航空公司(英国)
- 坎贝尔汤公司(美国)
- 冷冻银行家房地产公司(美国)
- 宜家北美服务,LLC(美国)
- 交通部(新西兰)
- 新南威尔士州,主要产业部(澳大利亚)
- SAP AG,(德国)
这些公司规模范围从550到55,000名员工,平均规模为6,350名员工。
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