分配太多的自主权,技术可以通过降低用户去权的范围内,他们无法逃避的计算机的决定了用户体验。
更改设计第2部分的作用:以社区为基础的设计
为了解决大尺度设计上的问题,唐·诺曼建议使用具有这些问题的社会参与和利用现有的创造力和经验。
唐·诺曼是共同创始人和尼尔森诺曼集团的名誉校长。manbetx官方网站手机版有关他的更多信息请访问www.jnd.org。为了搞他咨询或主题演讲,看万博官网manbetx下载http://www.jnd.org/万博官网manbetx下载consulting.html
诺曼住了数条生命:
诺曼的正规教育是在电子工程和心理学。他曾担任哈佛大学,加州大学圣地亚哥分校,西北大学任教,并KAIST(韩国)。他还曾在工厂当苹果副总裁兼惠普执行和启动。今天诺曼的重点是帮助科技企业构建自己的产品线和业务。他主要强调的是设计策略:设计师和设计思维可以帮助如何在公司内部推动渐进式和激进的创新。
诺曼已经退役三次,一次从加州大学圣地亚哥分校(他是创始人和认知科学系的主席),西北大学,在那里他是计算机科学与设计的教授曾经共同指导MMM工程学院和管理的凯洛格商学院,这给了学生既是MBA和工程学位,重点围绕设计和操作,最后从NN /克天的日常管理程序之间的双学位课程。尽管所有这些退休,他仍然活跃。
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