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积极影响设计与健全,有效和可行的研究实践
通过观察和倾听用户的声音,可以刺激和引导用户创造简单、受欢迎、受欢迎的产品和服务。但是,虽然大多数组织声称相信在用户研究,这样做和真正的影响设计仍然是一个挑战。此外,还有研究的有效性仅在个人研究人员的Charisma上铰接。
支持你的研究运作(ResearchOps)可以优化你的产品或服务,优化你内部团队的研究和设计实践,并提供活力和后勤支持,你的研究过程需要蓬勃发展。学会综合、操作和社会化正确的用户研究,以有效地塑造设计。
本课程将带领你欣赏、创造和发展大规模的研究项目;并将研究团队、过程、方法、见解和工具的规划和整合系统化;并将领导和团队引入,以获得持续的支持。领导组织的案例研究提供关于研究项目发展的深刻例子和经验教训。
本课程结合课堂讲授与小组练习,巩固和实践所学。由领导组织分享的研究行动案例和案例研究为本课程的内容增色不少。
参加本课程并通过考试,就有收益1 UX认证学分,这也是可选的用户体验管理专业和用户体验研究专业。
了解更多关于NN/g的信息用户体验认证程序。
卡拉Pernice是尼尔森诺曼集团的高级副总裁。manbetx官方网站手机版Pernice在20世纪90年代早期开创了用户体验研究方法,并继续发展以用户为中心的研究方法和过程,以最好地与组织合作。她帮助改善他们的用户体验策略,提高他们的用户体验成熟度,并获得有用、简单、超越业务目标的经验。Pernice擅长于评估和管理设计情况,并与团队一起制定最合适的研究方法,并将这种分析转化为洞察和杰出的设计。她是NN/g公司内部网设计年度和用户体验认证项目的创建者。
通过观察和倾听用户的声音,可以刺激和引导用户创造简单、受欢迎、受欢迎的产品和服务。但是,虽然大多数组织声称相信在用户研究,这样做和真正的影响设计仍然是一个挑战。此外,还有研究的有效性仅在个人研究人员的Charisma上铰接。
支持你的研究运作(ResearchOps)可以优化你的产品或服务,优化你内部团队的研究和设计实践,并提供活力和后勤支持,你的研究过程需要蓬勃发展。学会综合、操作和社会化正确的用户研究,以有效地塑造设计。
本课程将带领你欣赏、创造和发展大规模的研究项目;并将研究团队、过程、方法、见解和工具的规划和整合系统化;并将领导和团队引入,以获得持续的支持。领导组织的案例研究提供关于研究项目发展的深刻例子和经验教训。