在过去的五年里,我浏览了几百个内部网,看到了一个明显的趋势:主页布局正在变得越来越好随着时间的推移越来越相似。我们现在已经到了这样一个阶段:一个特定的内部网主页布局是如此的常见,以至于将其指定为规范的设计是有意义的。

我将10个主要内部网主页的截屏平均如下图所示。每个屏幕截图都有一些偏差,但图形清楚地显示了布局中通用性的趋势。

内部网主页的复合图像
十个内联网主页的综合图象。

这是Intranet主页的规范布局:

  • 顶部水平酒吧:彩色背景,100像素高。通常用于徽标、全局导航(通常作为标签)和搜索框。
  • 左栏:彩色背景,200-250像素宽。通常用于带有详细导航和/或当前内部网子站点上下文选项列表的导航栏。
  • 中间区域:白色背景,400-600像素宽。通常具有包含几张照片或插图的一个宽柱(或有时两个Shitnnier列),以及具有“Portlet”的新闻标题列表,以及最重要的Intranet功能和应用程序。
  • 右栏:白色背景,200-250像素宽。通常用于一组堆叠的盒子,其中一些带有彩色内容或图片。

内部网一致性是好是坏?

大多数内部网的主页看起来都很相似,这重要吗?也不一定,因为用户只能看到自己公司的内部网设计。没有混淆两个内部网的风险。

均匀性也是可以理解的:在某种程度上,内联网都解决了同样的问题,这是使公司的内部信息和应用程序容易获得员工。我们研究Intranet的可用性越多,我们就会发现代表普通设计问题的好方法。

许多内联网都建立在门户软件平台上,鼓励主页设计作为盒装“portlet的复合”。这些模板的默认外观并不是特别有吸引力,但它有效。内联网均匀性的另一个原因。

在我最近的Intranet可用性研讨会之一,一位参与者向我询问Intranet设计师是否有未来。他的担忧是,随着门户平台变得更加普遍,他们可能会接管公司内联网团队以前完成的大部分工作。在路上有任何工作吗?

强调,是的。内联网设计师有光荣的职业前景,即使表面设计变得更加标准化,中间件提供的更多功能,而不是手工编码。

目前,大多数内部网的可用性很差,因为项目对可用的人员来说太大了。公司应该授权内部网团队关注重要的可用性贡献者,而将其他贡献者降级为标准软件。如果您在琐碎的特性上耗费精力,这是对时间的糟糕利用。使用更强大的工具做出更有战略性的贡献会带来更好的职业发展。

差异:颜色,功能,IA和内容

虽然布局往往是标准的,但配色方案差异很大。具体的颜色与人们使用内部网的能力无关,但它们重要的原因有两个:强调公司文化和加强内部网的一致性。近年来,我们看到的几乎所有的重新设计都以使内部网的设计与公司的品牌更紧密地结合为目标。使用这个目标作为锤子,内部网团队可以在不一致的部门子站点上敲打。

内联网在他们支持的特征中显示更多的实质性差异,它们的信息空间(IA)结构及其实际内容。所有这些都在内部网上略有不同,因为他们涉及公司细节

不同的行业具有不同的关键任务intranet特征。例如,梅奥诊所,这是其中之一2003年十大最佳内部网这个功能你在NedTrain的内部网上是找不到的2005年金球奖得主)。这家火车维修公司的杀手级应用程序是可用火车部件的实时列表。虽然这两个功能最初看起来很相似,但医院病床和备用工程部件之间的许多差异导致了完全不同的功能设计。

类似地,知识密集型的小型企业与大型制造企业有着不同的内容和不同的信息架构,而大型制造企业又与大型制造企业不同政府机构-即使他们有相同数量的员工。此外,跨国和多语言的内部网与服务于单一国家的内部网有很大的不同,即使布局基本相同。

在评估内联网时,我经常在设计中发现在设计中的设计中显着不同的可用性,如果您的斜视,基本上看起来也是如此。

因此,即使公司品牌公司的视觉外观和门户网站软件决定其页面布局,公司仍将需要Intranet团队,专注于更深导入的因素:功能,内容,信息架构以及交互设计的其他方面。