UX团队1小时谈话

    扬声器:

    埃塞特恩布尔
    CXO和创始成员,雅典娜家庭贷款

    在敏捷团队中管理UX

    从快速增长的初创公司中汲取的经验教训

    录制2019年12月
    99美元

    扬声器:

    埃塞特恩布尔
    CXO和创始成员,雅典娜家庭贷款

    管理UX和敏捷框架在一起可能具有挑战性。当一支球队正在迅速工作时,UX工作可以很容易地以满足截止日期利息而堕落。在本次研讨会中,我们将讨论从澳大利亚Fin-Tech初创公司,雅典娜家庭贷款的角度讨论了敏捷团队的经验教训,从6个月内从20到100人之间增长。

    扬声器:

    雷切尔krause.
    用户体验专家,Nielsen Norman Groupmanbetx官方网站手机版

    敏捷团队如何优先考虑UX工作

    最大限度地提高工作效率,最大限度地减少挫折感

    录制2019年5月
    99美元

    扬声器:

    雷切尔krause.
    用户体验专家,Nielsen Norman Groupmanbetx官方网站手机版

    这个在线研讨会探讨了敏捷团队可以用来专注于构建正确的事物、最小化分歧和最大化生产性工作时间的优先排序方法。

    扬声器:

    莎拉·吉布尔斯
    尼尔森诺曼集团首席设计师manbetx官方网站手机版

    设计批评:什么,如何,何时

    建立生产批判文化和反馈循环,以提高产品的成功。

    录制2019年2月
    99美元

    扬声器:

    莎拉·吉布尔斯
    尼尔森诺曼集团首席设计师manbetx官方网站手机版

    开放反馈对于协作UX过程至关重要。然而,共享未完成的工作自然不舒服,并且经常产生紧张。右批评过程可以促进一个有效,诚实的反馈回路。

    扬声器:

    埃塞特恩布尔
    CXO和创始成员,雅典娜家庭贷款

    建立以设计为主导的文化

    在金融部门精益启动中嵌入设计思考

    录制2018年6月
    99美元

    扬声器:

    埃塞特恩布尔
    CXO和创始成员,雅典娜家庭贷款

    有效地实施设计主导文化涉及恒定的路线图的恒定重新定位,协作和关节。从Athena的首席经验官员,Esse Transbull学习,因为她讨论了她的团队如何在高度限制和传统部门进行创新:金融服务。

    扬声器:

    Dorothy Shamonsky,Ph.D.
    集成电路UX研发总监

    设计师 - 开发人员解剖

    导航具有挑战性的UX团队动态

    录制2018年3月
    99美元

    扬声器:

    Dorothy Shamonsky,Ph.D.
    集成电路UX研发总监

    UI / UX设计师和开发人员需要协作地工作,但它们通常会有摩擦,甚至完全冲突,可能对项目结果产生负面影响。虽然这两个团体都投入了项目成功,设计师和开发商的优先事项根本不同。设计师倡导用户需求 - 易于理解,无摩擦的用户体验 - 而开发人员倡导技术 - 强大,可更新,可维护的代码。共同努力的型号战略可以使世界成为一个差异,但它很复杂。

    扬声器:

    悬崖安德森
    SR.可用工程师,盟友银行

    与观察员合作

    让同事、利益相关者和客户参与进来,以获得最大的利益

    录制2017年11月
    99美元

    扬声器:

    悬崖安德森
    SR.可用工程师,盟友银行

    使用用户在做可用性测试或其他用户研究涉及某些实际技能。然而,经验丰富的促进者将告诉您,与玻璃后面的人或手机 - 您的观察员相比,用户没有任何内容。

    此演示文稿看起来可以用来用来与观察者的关系,以使您的观察者的关系成为生产性,高效和积极的关系。这些应用您的观察者是否在室内或手机上观察室。

    发言者:

    Jen Cardello.
    设计平台,雅典医院

    Carl Tsui.
    高级经理,UX Engineering,Athenahealth

    启动设计系统

    解决缩放用户界面设计和开发的挑战

    2017年9月记录
    99美元

    发言者:

    Carl Tsui.
    高级经理,UX Engineering,Athenahealth

    Jen Cardello.
    设计平台,雅典医院

    作为用户界面约定,样式和组件的存储库的设计系统对于以速度和规模设计和开发高质量产品至关重要。该研讨会解决了建立多个产品团队使用的设计系统的机会和挑战,包括:多学科参与,与遗留设计和技术平台,UI框架选择,人员配备和向组织销售价值的整合。